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公司举办首届内训师试讲活动
时间: 2017-12-16 阅览数: 次 字体:

12月15日,公司组织开展了筹划已久的首届内训师试讲选拔活动,活动旨在强化人才培训,发掘内部人才,特邀公司领导、各部门(单位)的负责人、员工代表以及外聘专家共计42人担任评委。公司党委委员、副总经理李建华主持并作了动员讲话。

结合公司内训试讲选拔要求和特点,本次试讲共设置了自我介绍、课程简介和选题试讲环节。经过各责任部门严格审核后,共有来自各部门(单位)的14名员工推荐参加了此次试讲,根据事先抽签顺序,各位试讲人员通过精心制作的PPT课件依次进行试讲。试讲选题切合实际、课程设计新颖独特、内容结构丰富具体、试讲风格多样。试讲人员结合自身特点和授课内容,通过自主研发的课件、以饱满的热情和大度风范的授课风格展现了自己的专业水平,得到了评委们的一致好评。评委们分别从选手们课件准备、内容选择、讲授技巧、课堂组织、课程结构、声音语言、仪容姿态及时间安排等多项标准进行全面评审,客观公正地为试讲人员进行打分,并对不足之处提出了改进性建议。

副总经理李建华在总结发言时强调,本次试讲活动既是公司员工工作多年实践经验积累总结的成果,也是公司员工内部培训的新起点,试讲活动的开展必将推动公司员工内部培训工作再上新台阶。今后,公司也将以建立第一批内训师队伍为起点,持续探索总结、完善机制程序,形成一套科学严密、规范高效的内训师选拔、使用和管理制度,充分发挥各类人才的创造活力和聪明才智。他希望,各位试讲人员在今后的工作中,坚持学习、不断总结经验,注重理论与实践提升、不断进步,努力成长为一专多能的复合型燃气产业人才。

首届内训师试讲活动的成功开展,不仅为广大员工提供了一个展示自我才华的舞台,还是一次员工之间交流学习的平台,同时标志着公司内训师队伍组建工作正式拉开序幕。

(人力资源部 李相娜)



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